Analista de Remuneração e Benefícios

Principais Responsabilidades:

• Desenvolver e implementar um sistema de remuneração competitivo, atendendo às legislações locais do Brasil.

• Calcular e processar os salários dos funcionários, incluindo horas extras, bônus e subsídios.

• Monitorar e gerenciar registros de férias, licenças médicas e outras ausências.

• Responsável pela declaração de tributos e segurança social relacionados à folha de pagamento.

• Gerenciar e implementar planos de benefícios para os funcionários.

• Negociar e gerenciar contratos com corretores de seguros e fornecedores de benefícios.

• Realizar pesquisas salariais regulares para garantir que os níveis de remuneração da empresa sejam competitivos no mercado

• Executar outras tarefas designadas pela liderança.


Qualificações Necessárias:

• Formação superior em áreas relacionadas, preferencialmente em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins.

• Mínimo de três anos de experiência na área de remuneração e benefícios, com conhecimento das leis trabalhistas brasileiras.

• Obrigatório possuir nível de Inglês (ou mandarim) Avançado para Leitura, Escrita, Compreensão e Conversação.

• Familiar com o sistema de remuneração e benefícios do Brasil e as condições de mercado.

• Conhecimento das políticas fiscais e de segurança social no Brasil.

• Habilidades de comunicação, coordenação e espírito de trabalho em equipe.

• Disponibilidade para atuação presencial em Joinville/SC.

• Preferencialmente, domínio de chinês.